Gestión digital del conocimiento
Aplicamos las nuevas tecnologías digitales en la gestión del conocimiento corporativo, para generar una ventaja competitiva.
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Analizamos la situación inicial, estudiamos posibilidades y definimos el proyecto en base a su presupuesto, expectativas y plazo.
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Optimizamos los procesos de formación y capacitación corporativos mediante soluciones digitales.
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Micro-aprendizaje para las organizaciones «inteligentes»
El micro-aprendizaje o micro-learning es una práctica cada vez más utilizada en la formación corporativa, por una parte debido a las ventajas que aporta, pero sobre todo porque se adapta a los nuevos hábitos de las personas. Generalmente no disponemos de tiempo, disponemos de micro-tiempos que los queremos aprovechar con algo productivo, e instintivamente acudimos […]
La organización que aprende, la organización inteligente
El concepto de “Organización Inteligente” es la tesis que se defiende para la supervivencia de las organizaciones ante las transformaciones marcadas por los avances en el entorno laboral, como la inteligencia artificial, la robótica y la tecnología digital, entre otros. Se entiende por «organizacion inteligente”, a un grupo de personas que alinean talentos y capacidades […]
Código Ético on-line de Lantegi Batuak
Lantegi Batuak es una organización no lucrativa que genera oportunidades laborales adaptadas a las personas con discapacidad, preferentemente intelectual y de Bizkaia, con el fin de lograr su máximo desarrollo y calidad de vida. Es la iniciativa empresarial de mayor dimensión en el ámbito de la discapacidad en Bizkaia. En la actualidad, generan oportunidades laborales […]
e-Learning : un formato eficiente y rentable para impartir capacitación en cumplimiento normativo
El cumplimiento ya no puede ser un ejercicio de marcar una casilla de verificación, las organizaciones deberían crear una cultura de cumplimiento con las reglas destinadas para ello. La capacitación en cumplimiento debe ser efectiva y relevante, y ahora, más que nunca, con un enfoque mas comprometido . La capacitación en cumplimiento no suele ser […]