Hemos recogido una serie de interesantes ideas del web de OFFICEVIBE, que hemos querido compartir en nuestro blog.
LOS 6 MAYORES ERRORES EN LAS ACOGIDAS
1-Que el nuevo empleado se sienta confundido
Se deben dejar claros sus objetivos y expectativas.
2-No invertir el tiempo suficiente en la acogida.
El tiempo que no se invierta en la acogida se perderá con creces en la adaptación del empleado.
3-No disponer de un proceso establecido.
Un proceso bien definido permitirá tener un mayor control, facilitará la mejora continua, agilizará la detección de problemas, etc.
4-Aplicar los procesos de una forma demasiado rígida.
Los procesos deben servir de guía pero es conveniente aplicarlos con flexibilidad para adaptarlo a cada caso.
5-No recopilar feed-back.
Mediante los sistemas de feed-back debe asegurarse de que los empleados realmente están adquiriendo el valor del programa.
6-No hacer nada antes del primer día del empleado.
Es conveniente informar de alguna manera antes del primer día de trabajo, enviando alguna notificación, enlace o documentación, para que se sienta “acogido”.
Fuente: Officevibe
ESTADÍSTICAS QUE DEBES CONOCER SOBRE LAS ACOGIDAS
