El reto de la transformación digital en las organizaciones

La transformación digital ya no puede considerarse una opción. En la actualidad, las empresas que quieren ser competitivas, tienen la necesidad de renovarse y adaptarse a la digitalización. A qué llamamos Transformación Digital La transformación digital se puede definir como la integración de las nuevas tecnologías en todas las áreas de una empresa para cambiar […]

La organización que aprende, la organización inteligente

El concepto de “Organización Inteligente” es la tesis que se defiende para la supervivencia de las organizaciones ante las transformaciones marcadas por los avances en el entorno laboral, como la inteligencia artificial, la robótica y la tecnología digital, entre otros. Se entiende por “organizacion inteligente”, a un grupo de personas que alinean talentos y capacidades […]

Medir el ROI en la formación on-line

Medir los resultados de los programas de capacitación es uno de los retos más importantes a los que se enfrentan los responsables de formación. Actualmente todo se mide y compara, los datos se han convertido en los protagonistas del management. Pero a la hora de medir el retorno de la inversión en el e-learning nunca […]

Cultura digital, talento, conocimiento y personas

Fomentar la cultura digital es uno de los principales retos en las organizaciones, al igual que la gestión del talento y la gestión del conocimiento. Estos activos intangibles son claves para el futuro de las empresas, puesto que estas requieren una rápida adaptación a las necesidades del mercado, para lo cual hay que disponer de […]

Gamificación: una opción en alza en la formación corporativa

GAMIFICACION consiste en utilizar elementos y técnicas de juegos en contextos que no son de juegos Tres razones por las que las empresas deberían tomar en serio la gamificación: IMPLICACION La gamificación es un medio para crear sistemas que motivan a las personas a hacer cosas. ¿Qué organización no querría llegar a dominar el mecanismo […]

Los 6 mayores errores en las acogidas

Hemos recogido una serie de interesantes ideas del web de OFFICEVIBE, que hemos querido compartir en nuestro blog. LOS 6 MAYORES ERRORES EN LAS ACOGIDAS 1-Que el nuevo empleado se sienta confundido Se deben dejar claros sus objetivos y expectativas. 2-No invertir el tiempo suficiente en la acogida. El tiempo que no se invierta en […]