Microlearning es un concepto que se utiliza para denominar a breves unidades sintetizadas de aprendizaje (entre 2-4 minutos aproximadamente) que están enfocadas para cubrir una necesidad específica de capacitación. La clave del éxito de estos formatos es que se adaptan a los hábitos de los usuarios: contenido accesible, rápido, sintetizado y ameno. Se pueden utilizar […]
EIKA, S.Coop., apuesta por la prevención en salud y el uso de la formación on-line. En la cooperativa EIKA, fabricante de componentes para electrodomésticos, se han tomado en serio la prevención para evitar los habituales dolores de espalda, cuello, piernas pesadas, rigidez muscular, etc. debido al exceso de tensiones musculares, el estrés y los malos […]
La formación en Prevención de Riesgos Laborales es una constante en las organizaciones. La prevención está adquiriendo cada vez más importancia en las empresas y ésto supone un incremento en las necesidades de información y capacitación del personal en materia de Prevención. En e-coordina somos conscientes de esta situación, por ello apostamos por la búsqueda […]
La transformación digital ya no puede considerarse una opción. En la actualidad, las empresas que quieren ser competitivas, tienen la necesidad de renovarse y adaptarse a la digitalización. A qué llamamos Transformación Digital La transformación digital se puede definir como la integración de las nuevas tecnologías en todas las áreas de una empresa para cambiar […]
El paso imprescindible hacia la trasformación digital de su negocio Ofrezca a su equipo de trabajo la oportunidad de desarrollar las competencias digitales necesarias para liderar la transformación digital en su actividad. CARACTERÍSTICAS DE LOS CURSOS – Consiste en una colección de 31 cursos de unos 40 minutos de duración, clasificados en 6 temas. – […]
El micro-aprendizaje o micro-learning es una práctica cada vez más utilizada en la formación corporativa, por una parte debido a las ventajas que aporta, pero sobre todo porque se adapta a los nuevos hábitos de las personas. Generalmente no disponemos de tiempo, disponemos de micro-tiempos que los queremos aprovechar con algo productivo, e instintivamente acudimos […]
El concepto de “Organización Inteligente” es la tesis que se defiende para la supervivencia de las organizaciones ante las transformaciones marcadas por los avances en el entorno laboral, como la inteligencia artificial, la robótica y la tecnología digital, entre otros. Se entiende por «organizacion inteligente”, a un grupo de personas que alinean talentos y capacidades […]
Lantegi Batuak es una organización no lucrativa que genera oportunidades laborales adaptadas a las personas con discapacidad, preferentemente intelectual y de Bizkaia, con el fin de lograr su máximo desarrollo y calidad de vida. Es la iniciativa empresarial de mayor dimensión en el ámbito de la discapacidad en Bizkaia. En la actualidad, generan oportunidades laborales […]
El cumplimiento ya no puede ser un ejercicio de marcar una casilla de verificación, las organizaciones deberían crear una cultura de cumplimiento con las reglas destinadas para ello. La capacitación en cumplimiento debe ser efectiva y relevante, y ahora, más que nunca, con un enfoque mas comprometido . La capacitación en cumplimiento no suele ser […]
LIDERAZGO EN LAS MUJERES Hemos creado una nueva colección específica para mujeres que tienen o aspiran a cargos de responsabilidad, donde incluimos contenidos de varias expertas sobre Liderazgo en las mujeres: – Rebecca Shaumbagh Presidenta de SHAMBAUGH Leadership – Herminia Ibarra Profesora titular de la Cátedra de Liderazgo en Insead. – Mary Davis Holt Partner […]