NETcircular+ Serious Game de Economía Circular

e-coordina formación , en colaboración con la UNIVERSIDAD DE MONDRAGON y GAIA ( Asociación Cluster de Industrias de Conocimiento y Tecnología Aplicada de Euskadi), participa en el desarrollo del proyecto NETcircular+ como responsable del diseño, testeo y desarrollo tecnológico del Serious Game. Objetivo del proyecto El objetivo principal del proyecto NETcircular+ es la creación de […]

Proyecto gamificado de prevención para personas con trastornos de salud mental

e-coordina formación ha participado en el desarrollo de un proyecto gamificado de prevención de riesgos en jardinería para centros de atención a personas con trastornos de salud mental. Este proyecto tiene como objetivo acercar las tecnologías de la información al colectivo de las personas con trastornos de salud mental, con el fin de propiciar así […]

Generar contenidos microlearning corporativos

Una opción práctica e impactante para formar e informar La necesidad de comunicación y capacitación es una constante en las organizaciones. Una de las opciones más prácticas e impactantes para formar e informar en las organizaciones actualmente, es la publicación de breves presentaciones animadas en formato vídeo en los canales de comunicación corporativos. Desde e-coordina […]

Microlearning: El contenido adaptado a los hábitos de los usuarios

Microlearning es un concepto que se utiliza para denominar a breves unidades sintetizadas de aprendizaje (entre 2-4 minutos aproximadamente) que están enfocadas para cubrir una necesidad específica de capacitación. La clave del éxito de estos formatos es que se adaptan a los hábitos de los usuarios: contenido accesible, rápido, sintetizado y ameno. Se pueden utilizar […]

EIKA: ejemplo en prevención y empresa saludable

EIKA, S.Coop., apuesta por la prevención en salud y el uso de la formación on-line. En la cooperativa EIKA, fabricante de componentes para electrodomésticos, se han tomado en serio la prevención para evitar los habituales dolores de espalda, cuello, piernas pesadas, rigidez muscular, etc. debido al exceso de tensiones musculares, el estrés y los malos […]

e-coordina y la formación on-line en PRL

La formación en Prevención de Riesgos Laborales es una constante en las organizaciones. La prevención está adquiriendo cada vez más importancia en las empresas y ésto supone un incremento en las necesidades de información y capacitación del personal en materia de Prevención. En e-coordina somos conscientes de esta situación, por ello apostamos por la búsqueda […]

El reto de la transformación digital en las organizaciones

La transformación digital ya no puede considerarse una opción. En la actualidad, las empresas que quieren ser competitivas, tienen la necesidad de renovarse y adaptarse a la digitalización. A qué llamamos Transformación Digital La transformación digital se puede definir como la integración de las nuevas tecnologías en todas las áreas de una empresa para cambiar […]

Desarrollo de competencias digitales para la transformación de su negocio

El paso imprescindible hacia la trasformación digital de su negocio Ofrezca a su equipo de trabajo la oportunidad de desarrollar las competencias digitales necesarias para liderar la transformación digital en su actividad. CARACTERÍSTICAS DE LOS CURSOS – Consiste en una colección de 31 cursos de unos 40 minutos de duración, clasificados en 6 temas. – […]

Micro-aprendizaje para las organizaciones “inteligentes”

El micro-aprendizaje o micro-learning es una práctica cada vez más utilizada en la formación corporativa, por una parte debido a las ventajas que aporta, pero sobre todo porque se adapta a los nuevos hábitos de las personas. Generalmente no disponemos de tiempo, disponemos de micro-tiempos que los queremos aprovechar con algo productivo, e instintivamente acudimos […]

La organización que aprende, la organización inteligente

El concepto de “Organización Inteligente” es la tesis que se defiende para la supervivencia de las organizaciones ante las transformaciones marcadas por los avances en el entorno laboral, como la inteligencia artificial, la robótica y la tecnología digital, entre otros. Se entiende por “organizacion inteligente”, a un grupo de personas que alinean talentos y capacidades […]