Micro-aprendizaje para las organizaciones “inteligentes”

El micro-aprendizaje o micro-learning es una práctica cada vez más utilizada en la formación corporativa, por una parte debido a las ventajas que aporta, pero sobre todo porque se adapta a los nuevos hábitos de las personas. Generalmente no disponemos de tiempo, disponemos de micro-tiempos que los queremos aprovechar con algo productivo, e instintivamente acudimos […]

La organización que aprende, la organización inteligente

El concepto de “Organización Inteligente” es la tesis que se defiende para la supervivencia de las organizaciones ante las transformaciones marcadas por los avances en el entorno laboral, como la inteligencia artificial, la robótica y la tecnología digital, entre otros. Se entiende por “organizacion inteligente”, a un grupo de personas que alinean talentos y capacidades […]

Código Ético on-line de Lantegi Batuak

Lantegi Batuak es una organización no lucrativa que genera oportunidades laborales adaptadas a las personas con discapacidad, preferentemente intelectual y de Bizkaia, con el fin de lograr su máximo desarrollo y calidad de vida. Es la iniciativa empresarial de mayor dimensión en el ámbito de la discapacidad en Bizkaia. En la actualidad, generan oportunidades laborales […]

Cómo trabajar el Liderazgo en las mujeres

LIDERAZGO EN LAS MUJERES Hemos creado una nueva colección específica para mujeres que tienen o aspiran a cargos de responsabilidad, donde incluimos contenidos de varias expertas sobre Liderazgo en las mujeres: – Rebecca Shaumbagh Presidenta de SHAMBAUGH Leadership – Herminia Ibarra  Profesora titular de la Cátedra de Liderazgo en Insead. – Mary Davis Holt Partner […]

Jornadas RRHH y Cultura Digital: MADRID

“Las organizaciones con personas y procesos ágiles para el aprendizaje serán las que innovarán, se adaptarán al cambio y progresarán”. En esta jornada se mostrarán ejemplos aplicados en proyectos reales para cubrir necesidades de RRHH mediante soluciones digitales alineadas con los nuevos hábitos de las personas. Programa e Inscripción en MADRID, 28 de Noviembre

Jornadas RRHH y Cultura Digital: BILBAO

“Las organizaciones con personas y procesos ágiles para el aprendizaje serán las que innovarán, se adaptarán al cambio y progresarán”. En esta jornada se mostrarán ejemplos aplicados en proyectos reales para cubrir necesidades de RRHH mediante soluciones digitales alineadas con los nuevos hábitos de las personas. Programa e Inscripción en BILBAO, 8 Noviembre

Medir el ROI en la formación on-line

Medir los resultados de los programas de capacitación es uno de los retos más importantes a los que se enfrentan los responsables de formación. Actualmente todo se mide y compara, los datos se han convertido en los protagonistas del management. Pero a la hora de medir el retorno de la inversión en el e-learning nunca […]

Cultura digital, talento, conocimiento y personas

Fomentar la cultura digital es uno de los principales retos en las organizaciones, al igual que la gestión del talento y la gestión del conocimiento. Estos activos intangibles son claves para el futuro de las empresas, puesto que estas requieren una rápida adaptación a las necesidades del mercado, para lo cual hay que disponer de […]

Gamificación: una opción en alza en la formación corporativa

GAMIFICACION consiste en utilizar elementos y técnicas de juegos en contextos que no son de juegos Tres razones por las que las empresas deberían tomar en serio la gamificación: IMPLICACION La gamificación es un medio para crear sistemas que motivan a las personas a hacer cosas. ¿Qué organización no querría llegar a dominar el mecanismo […]