¿Pensando en comenzar a aplicar la formación on-line en tu empresa?

El momento de la formación on-line

La situación actual de confinamiento, ha multiplicado la utilización de las nuevas tecnologías y el teletrabajo en las organizaciones.

Esta situación ha sido el detonante para dar "el gran paso digital" para muchas personas y organizaciones.

Los responsables de formación de las empresas que no tenían implantadas soluciones para formación on-line, se ven en el momento inevitable de comenzar a hacerlo.

Implantar su sistema de formación on-line en una semana

Para estas empresas, desde e-coordina formación, ofrecemos soluciones de rápida implantación, fácil aplicación y con presupuesto escalables a la medida de cada necesidad.

Estos son los pasos para implantar su sistema de formación on-line en una semana:

Estos son los pasos para implantar su sistema de formación on-line en una semana:

PASOS
A REALIZAR

APORTACION DE
E-COORDINA

 1- Habilitar un entorno on-line corporativo para la formación.

 Una plataforma LMS (Learning Management System)  con un precio escalable  en cada momento a la medida del uso que se quiera dar. Ofrecemos formación, asesoría y acompañamiento.

 2- Identificar un curso piloto que se quiera impartir y los empleados:

 

 2A- Desarrollar un curso corporativo propio

 Formación, asesoría y acompañamiento para configurar cursos con materiales existentes: PPT, Vídeos, Cuestionarios, etc.

 

 2B- Desarrollar un curso corporativo propio adaptado a formato interactivos multimedia.

 Partiendo de los contenidos y material aportado por el cliente, desarrollamos los cursos interactivos y multimedia  con el nivel de acabado y precio adecuados a cada proyecto.

 

 2C- Seleccionar un curso genérico de catálogo.

 Disponemos de un amplio catálogo de cursos sobre distintas temáticas.

 

 3- Seleccionar y matricular los empleados en el curso diseñado y configurado.

 Formación, asesoría y acompañamiento para configurar cursos: Matriculación, diplomas, condiciones de finalización, duración, etc.

 4- Seguimiento,  resultados, estadísticas, trazabilidad, etc. Análisis para mejora.

 Formación, asesoría y acompañamiento.

 

 5- Preparar el siguiente curso

 

Timing de implantación “exprés”



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